技能万通，为学生就业增加“砝码”

走进杭州万通汽车学校，迎面看到的是一个个青春活力的万通学子。这里有春季刚入学的新生，也有即将走向社会的毕业生，他们满怀期待，各自奔赴未来。杭州万通汽车学校，隶属于新华教育集团，是一所专业的职业技术培训学校。学校秉持“技术让生活更美好”的理念，以“办中国更好的职业教育”为目标，坚持“理实一体化”教学模式，全程实训实战演练，帮助一批又一批学子找到了通往梦想的另一条道路。

数据显示，到2025年技能型人才缺口率将达48%，技术蓝领缺口更是高达3000万人。这意味着职业教育正在迎来一次全新的发展机遇。在职业教育利好的政策环境下，在杭州万通也在不断开拓创新，为职业教育增添新的光彩。

校企定向班的优势

“校企合作”是学生获得与未来工作相关的学习经验的重要渠道。杭州万通汽车学校注重把握行业动向，与企业用人需求紧密结合，紧跟市场需求调整专业设置。尤其是基于汽修市场人才紧缺的现状，学校与不少企业合作开设了校企定向班，培养的人才受到了用人单位的好评，订单不断增加。

今年，在众多校企合作单位中，杭州万通汽车学校甄选了50余家优质企业，根据企业用人需求开设了新的校企定向班，旨在通过创新人才合作培养模式，为市场输送更多应用技能型人才。

校企定向班的优势到底体现在哪里？学校总结了8个优势：一是邀请企业参与办学，企业技术总监定期进校授课，传授一线实用经验和前沿技术；二是结合市场的技术发展及需求研发迎合市场发展的新课程、新技术、新模式；三是定期组织学生参观就业单位，亲身体验工作环境，明确职场发展方向；四是专业教师手把手指导，确保学生掌握专业技术；五是斥资引进各种专业设施设备、工量具、耗材等，供学生学习使用；六是理实一体化课程，严格达标考核，毕业即可上岗；七是岗前技能强化，提前熟悉企业工作流程，上岗后能更快适应工作岗位；八是入校即入职，万通学子可优先赢得企业晋升发展机会。

校企定向班之所以办得好，得益于紧贴行业发展的教师队伍。学校拥有“行业讲师+企业技术总监+专职讲师+专职班主任”多元师资体系。在万通，职业教育就是就业教育。万通的毕业生之所以就业好，与校企共建、联合办学、订单培养、顶岗实习、教学互动、毕业生就业安置等方面有关。学校先后与全国3万多家企业、4S店、维修养护中心达成深度合作关系，学生一毕业就可以到合作企业就业。

技术总监进校园

当前“双减”背景下，推动社会树立正确的人才观、成才观，助推职教发展，提高技术技能型人才社会地位颇为关键。

多年来，学校与行业内知名企业合作，定期邀请企业技术总监进校指导，并依托先进的教学设备与教学方法，培养符合企业发展需要的专业汽车人才。“技术总监进校园”活动深受学生们喜爱。技术大咖凭借丰富的实践经验以及一线的工作案例，为学生带来了一场场印象深刻又收获颇丰的前沿专业课。

此外，学校还会邀请行业大师进校园，与同学们现场交流学习。比如，学校还特别邀请中国汽车工程学会特聘专家李东江教授来校开展讲座：李东江教授作为汽车维修领域SAE-CHINA资深工程师、交通运输部汽车维护与修理杂志社执行主编、中国汽车维修职业教育咨询委员会专家委、江苏省教育厅汽车首席专家、中国汽车品牌顾客满意度调查管理现场测评团特邀专家、全国汽车职业教育教师说课大赛评审委员会委员等等，对汽车领域深度研究多年且颇有建树。他希望有意向的学生多了解汽车轮胎行业，利用在校时间充实自己，打下扎实的基础，毕业后顺利进入企业工作。

学校考试考证中心主管张清礼介绍，“学校通过定期邀请深耕汽车行业的技术总监来校授课，分享汽车领域的案例，促进学生与汽车前沿趋势全面接轨，努力帮助学生实现从校园到企业的无缝衔接，培养学生成为技术全面的汽车人才”。

我们将进一步深化校企合作，不仅仅满足于校企定向班无缝对接企业方和技能人才之间的需求，更要具有创新求变的精神，积极寻找更多战略合作，实现资源优化配置，保障毕业生高薪稳定就业，实现‘校企双赢、共同发展’的战略目标。

“8S管理”让学生素养看得见

“8S管理”是杭州万通汽车学校学生管理的一张名片。

学校在加强学生技能培养的同时，更注重学生综合素养的提升。“8S管理”让学生素养提升有路径、有标准、看得见。“8S管理”指向“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、环境”8个关键词。这8个方面彼此关联，整理、整顿、清扫是具体内容；清洁是指将整理、整顿、清扫的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果；素养是指养成良好的习惯，并按规则做事；安全是基础，要尊重生命，杜绝违章；节约和环境是指节约资源，保护环境。

身为万通学生，一方面要满足企业要求，达到8S管理要求，另一方面要有责任心和大局观。“8S管理”不仅是一种制度，更体现和落实在校园环境、行为养成、制度规范等层面。好的环境不仅可以给人以清新、愉悦的感受，还能体现出校园的文化和文明。

在素养方面，学校采取形成制度、养成习惯的方式，目的是提高全员文明礼貌水准；增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。杭州西湖、野生动物园、GT show改装车展……这些地方都留下了学生外出素质拓展的足迹。同学们表示，我们都是8S管理的受益者，在学习和工作中都能处处体现，真正做到学以致用，不断学习、不断反思，提升自身的素养和工作技能。

不仅如此，学校还不定期开展“校园汽车文化节”等活动，全面提升学生的综合素质。学校设有艺术类、文娱类、技能类、传媒类等多种社团，旨在丰富学生校园生活，培养学生兴趣爱好，为学生提供展示智慧才华的舞台。

为了培养学生的行为习惯，学校开展了一系列主题活动，比如新生入学第一课以班会形式开展安全、感恩教育。通过感恩教育对学生进行引导，使学生从“受爱”到“施爱”，从“知恩”到“感恩”，从“感恩”到“报恩”，从而把感恩心态化为人生成长和专注技术的强大动力。

在今年的家长见面会上，29组家庭受邀来到万通，家长们通过参观学校、宿舍，走进学生课堂等形式，在汽车实训中心、城轨实训中心、幼师与电商教室，家长与同学们一起上课学习，现场感受实训课堂的魅力。同学们轮流向家长展示举升机的使用、发动机机油检测、城轨专业全流程、绘画、舞蹈等。看到他们专注的模样、娴熟的技术、自信的笑容，家长们自豪不已，感慨自己的孩子真的长大了，现在能独当一面。

学生家长董家旺说：“仅一年时间，孩子爱看书了，善沟通了，经常回家给我们讲一些学校里有趣的事情和课堂上所学的汽车知识，也懂得了感恩，这一切与学校的培养分不开。”更重要的是，学校也收到了用人单位的反馈。杭州和诚之宝4S店的负责人也说，“万通的毕业学子无论在技术上还是在个人的素养上都非常优秀”。

我们所有的努力就是为了促进学生的就业，让他们能在未来的工作岗位上更从容地工作。欢迎同学们来万通，创造属于自己的美好未来。